浅谈seoer岗位应聘技巧

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2017-04-17 我要分享

  随着11月的结束2015年最后一个月12月的到来,每年这个时候seoer也都在摩拳擦掌,准备鱼跃龙门,在我看 来应聘最重要的一个环节就是面试,面试关 键点在于应聘技巧。那么,作为seoer我们如 果要换一份新的工作,必须对 于自己应聘计划做好最完善的打算。究竟该如何开展呢?

  第一,对于自 己要进入的行业和企业充分认识。根据笔 者之前的面试经验,很多时候seoer在跳槽 的时候都会被问道一句你对我们公司有什么了解吗?如果自 己仅仅是在招聘网上看到招聘需求就急于应聘,无疑会 在面试的过程中遭遇这样尴尬的局面,由此可见,我们必 须在面试之前做好充分的准备工作,如果可 能的化可以把自己优化网站的流程和方案写出来,不必太 详细列一个大纲即可。在应聘 的时候将这些大纲中的核心细节阐述出来,面试是 什么其实就是双方互动的过程,通过自 己的经历来展示自己过去的能力,并且结 合现有公司的行业的特点,快速找 到新进入行业的网站特点和优化方式,这样是 可以让主管眼前一亮的。

  第二,把自己 应聘的最大优势发挥出来。了解了 企业的特点和需求,我们必 须把自己才能展示出来,每一个 职位都有着明显的职业特点,比如网 站编辑可能写文章发外链是其最主要的特点,作为seo人员可 能我们要做的比较多一些用户体验度优化,内容质量度的把握,seo阶段性目标,优质外 链的建设思路和建设方法,这些都是作为seoer必备技能,如果自 己对于网页设计还能游刃有余,那么你 注定是企业的香饽饽,作为一名SEO人员在 求职的时候就要根据自己的技能强项来提升自己的综合能力,这样其 实就是在凸显我们面试过程中的核心竞争力,也只有 这样企业招聘人才能够知道你拥有什么技能,对你的 个人能力才能有一个非常明确的认识,无疑会 提升我们的录用几率。

  第三,面试过 程中一定要具备随机应变的能力。我们知道,过往的 经验并不能够完全替代未来的表现,大家都知道如今的seo优化是 一个熟悉变化的项目,这就要 求我们要实施捕捉到当下最前沿的优化思想,新想法、新点子 是我们在面试过程中也应该表现出的能力。比如说 你准备应聘的岗位是SEO优化岗位,那么你 就要说出当下对于新企业的站点如果要你接手,如何有效的开展工作,针对百 度算法的不断变化,如何能 够及时应对优化过程中的问题,这些都 可能是面试过程中的突发状况。面试官 可能就是为了考验你的应变能力和抗压能力,那么,针对自 己不曾预想到的问题我们该如何来分析和思索,快速获 得面试官的认可,这一点 也是直观重要的,这就要 求我们在面试之前一定要将可能遇到的问题进行归类和总结,言简意 赅的表达自己的所思所想。

  最后,笔者总结一下,无论您 是在职或者即将踏入新的工作岗位,作为seoer积累一 些平时面试技巧,就可以 让我们在面试过程中提升效率游刃有余,尤其作为新人,面试经验非常少,那么,我们更 需要在面试之前做好充分的准备,尤其是 对于自己心仪的岗位一定要做好事前的准备,事中突 发状况的提前预估,收尾的谦辞话术,很多时 候你的语言表达和组织能力可能要大于自己的技能本身,这其实 就是面试技巧所带来的惊喜。

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